सीईओ वेतन फिर से बढ़ रहे हैं-यहां तक कि जब स्टॉक की कीमतें नहीं हैं

2024 लेखक: Ethan Spencer | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 09:06

यदि आप इसे प्राप्त कर सकते हैं तो यह एक अच्छा गग है! सबसे बड़ी कंपनियों के सीईओ ने पिछले साल औसत 4.5% वेतन वृद्धि की थी। तुलना के लिए, यह सामान्य अमेरिकी कर्मचारी के लगभग दोगुना है, और उन कंपनियों में निवेशकों की तुलना में एक टन अधिक (जो शून्य था, वैसे भी)।

स्टैंडर्ड एंड पूअर्स 500 इंडेक्स पर एक कंपनी के औसत सीईओ ने बोनस, स्टॉक और अन्य मुआवजे के माध्यम से अविश्वसनीय $ 10.8 मिलियन कमाए। यह सालाना पहले बनाए गए इन उच्चस्तरीय, सफल अधिकारियों के $ 10.3 मिलियन से ऊपर है।

468,44 9 डॉलर कॉलेज के माध्यम से कुछ बच्चों को भेजने के लिए पर्याप्त है! यह एक वर्ष में औसत अमेरिकी बनाता है की तुलना में 10 गुना अधिक है। सीईओ बैंक बनाते समय, उन्होंने नौकरी पर कहीं और घंटों लगाए जो कि आठ घंटे के दिन, सप्ताह में पांच दिन के लिए बाहर निकलते हैं। 2015 में यू.एस. में औसत वेतन $ 80 9 साप्ताहिक था, जो 2014 में $ 791 था।

एक नियम के रूप में, सीईओ के आधे से अधिक वेतन स्टॉक और विकल्पों से आता है, नकद नहीं। अधिक से अधिक, कंपनियां अपने सीईओ के मुआवजे पैकेज को अपने स्टॉक के प्रदर्शन में जोड़ रही हैं।

2015 में सबसे ज्यादा भुगतान किया गया सीईओ एक्सपेडिया के दारा खोसरोहाही था। उन्होंने पिछले साल 94.6 मिलियन डॉलर कमाए, जिनमें से अधिकांश साढ़े पांच साल के अनुबंध पर स्टॉक विकल्पों से अधिक थे। सितंबर 2002 में उनके अनुबंध के अंत तक एक्सपेडिया के स्टॉक को 170 डॉलर प्रति शेयर तक पहुंचने के लक्ष्य से उन विकल्पों में से कई वर्षों और 30.4 मिलियन अमरीकी डालर का मूल्य जुड़ा हुआ है। एक्सपेडिया स्टॉक वर्तमान में 113 डॉलर प्रति शेयर है।

खोसरोही ने एक्सपेडिया के पुनरुत्थान का नेतृत्व किया है और उनके मुआवजे पैकेज ने इसे दर्शाया है। 2015 में एक्सपेडिया का शेयर 47% लौटा

वायाकॉम के सीईओ फिलिप दौमन ने पिछले साल $ 54.1 मिलियन की कमाई की, जो स्टॉक मूल्य में 42% की हानि के बावजूद 2014 से 22% बढ़ी थी। इस वृद्धि में से अधिकांश अनुबंध अनुबंध नवीनीकरण से जुड़ा हुआ था, जो खोसरोहाही की तरह स्टॉक और विकल्प शामिल थे जो कई सालों से निहित थे। नए अनुबंध के बिना, दौमान का वेतन 16% गिर गया होगा।

आश्चर्य की बात नहीं है, सीईओ वेतन पर जांच बढ़ रही है। कई अमेरिकियों ने पीछे छोड़ने के बारे में चिंता व्यक्त की है। ग्रेट मंदी के लगभग सात साल पहले समाप्त होने के बाद से सीईओ वेतन में तेजी और सीमाएं बढ़ी हैं। सीईओ को रिपोर्ट करने वालों की मजदूरी का यह मामला नहीं है।

कई अमेरिकी भी कम समझते हैं कि बड़ी कंपनियों के सीईओ क्या करते हैं। एक रिपोर्ट में पाया गया कि आम अमेरिकी मानते हैं कि सीईओ औसत वेतन में 1 मिलियन डॉलर का भुगतान करते हैं।

कुछ मामलों में, निवेशकों के लिए एक बड़ा मुआवजा पैकेज चेतावनी हो सकता है। उन बड़े वेतनमानों ने सीईओ को आश्वस्त किया कि वे एक अच्छी नौकरी कर रहे हैं, जिससे समस्याएं पैदा हो सकती हैं। 1 99 4 से 2011 तक सीईओ वेतन और प्रदर्शन के एक अध्ययन में पाया गया कि उच्चतम भुगतान वाले सीईओ अपने कंपनियों को आने वाले वर्षों में कमजोर स्टॉक रिटर्न में ले जाते हैं। अध्ययन में पाया गया कि बड़े वेतन सीईओ को अतिसंवेदनशील बना सकते हैं।

2017 की शुरुआत से, कंपनियों को यह रिपोर्ट करना होगा कि उनके सीईओ अपने ठेठ कार्यबल से कितना अधिक करते हैं। एसईसी ने अनिवार्य किया है कि कंपनियों को अपने औसत कर्मचारियों के वेतन के मुकाबले अपने सीईओ मुआवजे पैकेज के अनुपात का खुलासा करना होगा। यह लोगों को इस बारे में अधिक जागरूक करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि इन अधिकारियों का कितना भुगतान किया जाता है।